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据《经济参考报》报导，新经济业态催生新就业形态，近年来我国灵活就业群体规模日益壮大。据统计，目前全国灵活就业人员达2亿人，激发该群体的就业潜能意义重大。

近日，人力资源和社会保障部、最高人民法院联合发布新就业形态劳动争议典型案例“以案释法”。同时，多地从优化服务、健全举措、建设零工市场等方面入手，促进多渠道灵活就业。受访专家表示，应构建多层次、高水平、广覆盖的劳动保障体系，不断适应劳动就业形态多元化发展需要。

“零工市场”服务大民生

“强化灵活就业支持，提升零工市场规范化建设水平，落实新就业形态劳动者权益保障政策。”在日前国新办举行的政策例行吹风会上，人力资源和社会保障部副部长俞家栋表示。记者注意到，近期多地陆续通过优化服务、规范市场等举措，促进多渠道灵活就业。

海南基于“海易办”平台基础能力，将12个相关事项打包整合推出“灵活就业一件事”联办服务，规范灵活就业保障，解决从业者办事困扰。

北京、陕西、湖北等地则聚焦落实重点群体创业推进行动工作，提出实施“灵活就业支持”计划。其中，北京提出落实灵活就业人员就业登记制度、加大零工服务力度等。

值得关注的是，作为灵活就业的重要组成，多地人力资源社会保障部门积极探索，大力推进零工市场建设：湖北大力推进“零工驿站”民生实事项目建设，精准服务灵活就业人员就地就近就业；浙江也将零工市场建设列为十大民生实事之一；山东出台支持省级零工市场高质量发展的实施意见，构建具有山东特色的“专精特新”零工市场政策体系……

辐射城市全域的零工大市场、服务家门口就业的零工站点、行业性零工市场以及线上零工市场等多种模式，将为劳动者灵活就业提供优质高效服务。

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